整体精神与自我意识

2012-03-12

自古以来，作甚“自我”都是哲人们探讨的一个主要命题，无论是我思故我在照旧我在故我思，都显示了自我意识的主要性。爱国主义、全局看法、整体利益第一的精神等等，其基本的宗旨都是在追求整体利益的最大化，在东方的文化古板中，这种头脑尤为突出。诚然，大到整个国家，小到某个家庭，一小我私家很难游离于群体和组织之外，而一个组织的兴衰成败也和一小我私家的运气、生涯息息相关。同时我们也不得不认可，增强自我意识与追求整体利益不是相互矛盾的，而是相辅相成的，自我意识的醒觉和增强是一小我私家以致整个社会前进的动力和创造力的主要源泉。

在某种情形之中，当整体意识被太过放大而爆发扭曲的时间，自我意识则被大大弱化甚至否定自我的保存，这是不切合客观现实的，并且事实也证实，在那样的情形中，整体利益反而得不到包管。整体与自我两者之间往往被误以为是互不相容的对立面，现实上，当自我没有活力的时间整体也就没有活力，当自我不保存的时间整体也就不保存。在一个富有活力和创造力的国家或者组织中，其中的个体往往都是有很强的自我意识的。自我意识并不是自以为是的自尊情绪，也不是自由散漫的为所欲为，更不是小我私家凌驾于整体之上的目中无人，而是对自身能力、饰演角色的一种认知，对自己在组织中作用的一种自我期许。一小我私家在组织中的价值取决于他在组织中的作用，一个具有自我意识的人就会苏醒地意识到，自己在组织中必需是被需要的，然后才是有价值的。一个组织的力量有赖于每一个自我能量的施展，强调自我意识，把自己当回事，才华做到人尽其才，在组织中体现自己的作用。若是一小我私家的保存与否对某个组织来说无关紧要，那么就基础无从谈小我私家价值和整体精神了。在一个管理科学的组织中，当一小我私家在组织中的作用一直弱化的时间，就会自然而然地爆发�；馐�，一名员工的能力和作用若是没有增强，没有与时俱进，那么就容易被组织的机制逐步边沿化。

强调自我意识就是要有责任感，要有反思精神。在详细的情形中，自我意识经常体现为一种角色感。人是社会的人，具有显着的社会属性，强调自我意识就是要明确自己在差别的组织中饰演的角色和应有的作用，一个没有继续和责任感的人，一个不把自己当回事的人，是很难在社会中施展作用的。在家庭中、在事情单位中、在整个社会中，一小我私家饰演的角色是差别的，作用也是差别的。只有强化自我意识，使每小我私家充分熟悉到无论你饰演何种角色、从事什么样的事情，自己的保存是有价值的，自己所从事的事情是高尚的，从而引发出热情和创造力，带着声誉感和使命感更好地施展作为某个角色的作用，这样社会及种种组织就会越发协调有序，更有活力和创造力。国家公务职员从事社会管理或者服务事情，这是他们的角色和价值所在；环卫工人是都会的美容师，搞好情形卫生是他们的职责和价值所在。若是一位国家公务职员僧多粥少，而一位环卫工人能够将他认真的区域搞得干清洁净，那么前者就是一个不称职的角色此后者则是一个称职的角色。

对角色的完成水平是一小我私家自我意识和自身价值的体现。在现代的大企业中，有较量完善的管理机制和重大的生产流程，有差别的系统、专业和岗位，处于差别的流程和岗位的员工，都有各自差别的角色和作用，要实现整个系统的高效运转，就要求每位员工要有强烈的自我意识和高度的责任感，熟悉到自己的事情是神圣的、不可或缺的。好比在我们这样的电力生产企业中，无论你是一位何等通俗的生产职员，从事什么样的工种，每小我私家都应该清晰地意识到，乐成发出去的每一度电都有你作为某个角色在其中起到的作用。角色决议意识，意识决议行为，行为影响成败，自我意识的强化是有利于社会或者企业的生长的。（方舟）

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