1997年7月1日，是个值得庆祝的日子 。这一天香港回归祖国怀抱，我从校园踏入社会进入中欧体育各人庭成为其中的一员 。自进入公司以来，我深切感受到中欧体育人求真务实、起劲进取的事情态度，为自己能成为中欧体育人而感应无比的自满和自豪，也促使我对做好本职事情充满信心和激情 。
2013年10月，因事情需要外派至运翔物业公司事情，担当维护服务部清静管理（ 清静员）事情，虽然脱离事情了十六年的一线事情岗位有那么一点不舍，但这并不影响我对新事情岗位的事情热情，由于我坚信，岂论事情那里、岂论职位崎岖、事情量几多，都必需坚持爱岗敬业、勤劳勤学的态度，只有这样才华紧跟公司的生长程序，自己才华一直获得提升，从而成为一名及格的中欧体育人 。
要成为及格中欧体育人除了有较强的事情责任感外，在事情中还必需具有较强的主人翁精神 。
运翔公司作为集团公司的后勤维护包管步队，作业规模广、较重大繁琐 。天天面临大宗的事情联系单、缺陷单、清静整改单等事情，需本着犹如处置惩罚自己家务事的心态不厌其烦到现场逐项核对、跟踪、落实 。虽说之前的一线生产事情给我在清静管理上涤讪了一定基础，但清静管理对我来说是“半路落发”，自身的清静管理专业知识仍需在事情实践中学习探索 。
2017年因生长需要，运翔公司机构调解，任命我为维护服务部安监分部主管，此时我深知肩负的责任更重大了，要学习的知识面要求更广了 。在清静管理事情中，我严酷凭证集团公司向导和运翔公司向导要求，始终坚持目的导向和问题导向相统一，狠抓清静责任落实，增强作业历程监控，着力增强每个员工的责恣意识和忧患意识，实时组织员工学习贯彻落实上级及集团的清静聚会精神和相关文件，确保清静责任层层剖析和层层传导，完善清静工用具管理台账，完善各项清静规章制度并提高其执行力度，消除清静生产短板 。
2017年，整年认真组织召开了运翔公司清静生产专题聚会4次，认真听取各部分清静事情情形汇报，协调解决一样平常事情中保存的清静隐患、清静生产问题 ；深入开展清静大检查事情，整年开展了5次清静大检查，发明清静隐患共131项，对检查中发明的问题，高度重视，现场全程跟踪，使得清静隐患整改的力度和效率有了更大的提高，绝大部分误差和隐患都获得了实时有用的整改，使清静生产处于受控状态 ；强化新入职员工清静教育培训，严酷执行培训并考试及格后方可上岗的原则，整年对新员工清静培训18人次 ；增强外来施工单位职员的清静管理培训，整年对外来施工职员入厂清静培训42人次，团结其作业项目现真相形来学习清静知识，以“应知应会”作为清静教育基础、以“班站会”作为历程管控的基石、以“旁站监护”作为清静管理手段，从而降低现场作业危害 ；同时增强现场作业职员违章检查，特殊是对高空作业、动火作业、有限空间作业、交织作业开展专项检查，查出问题实时转达，做到一人违章，全体受教育，确保清静警钟长鸣 。
一分耕作一分收获，在运翔公司向导的勉励支持下、同事们的配合下，我自身的清静管理专业知识获得了提升，员工们的清静意识有所提高，现场作业违章征象大大降低，确保了运翔公司清静生产总体情形优异，获得了公司向导、同事的认可和一定 。
在以后事情中，我会继续怀着感恩的心以主人翁的精神投入事情中，继续做一名及格的中欧体育人 。
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