为进一步提升集团及下属企业人力资源管理水平 ，规范营业流程 ，提高事情质量 ，2022年10月28日上午 ，集团公司开展下属企业人力资源管理专题培训 ，各下属企业综合部认真人及相关事情职员共计20余人加入培训。
凭证区国资局对人为总额的管理要求 ，集团公司划分于2021年底和2022年头新修订宣布了人为总额管理步伐、人为总额管理细则 ，同时为进一步规范下属企业人力资源管理流程 ，于2021年9月新修订宣布了下属企业人力资源管理制度。
本次培训共分为三个部分：一是转达学习“两份清单” ，即《干部选拔任用事情负面清单》和《规范性文件涉机构体例事项划定负面清单》 ，围绕“两份清单” ，详细学习了干部选拔任用事情中包括动议、民主推荐、考察、讨论决议、任职五个环节共35条负面清单 ，及8条规范性文件涉机构体例事项划定负面清单。二是解读“三份制度” ，重点从看法、流程、实操、备案等各环节对新修订宣布的三份制度举行梳理息争读。三是交流答疑 ，各下属企业团结现真相形就人为总额管理、人事营业备案等举行交流与探讨。
通过本次培训学习 ，各下属企业周全深入地明确了三份新修订的制度、干部选拔任用事情和规范性文件涉机构体例事项划定的内容及规程 ，有利于进一步强化集团人力资源管理事情制度、规范流程 ，有利于一连提升全集团人力资源管理事情水平 ，助力企业高质量生长。（人力资源部）
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