2014年是国家深化国有企业刷新元年 ，也是中欧体育生长史上很是主要的一年。这一年 ，面临电力需求一连疲软和国家对环保要求越来越高等种种内外难题 ，我们牢牢围绕刷新生长这个主题 ，以务实进取、高昂有为的姿态 ，对内进一步规范企业管理 ，对外牢牢掌握住每一个生长时机 ，在刷新和生长两条线上均取得了优异业绩 ，利税总额创历史最好效果。在辞旧迎新 ，迎来2015年之际 ，在盘货已往一年取得的各项效果之时 ，我们越发信心满怀地站在新的起点上 ，为了中欧体育的未来 ，勇猛前进！
生长是企业永恒的主题。企业必需肩负起时代付与的使命 ，通过生长实现对投资者、对社会和对员工的回报。钻营中欧体育的一连稳固生长、建设长青企业一直是我们孜孜以求的目的。2014年 ，在生长的蹊径上 ，通过不懈起劲 ，我们迎来了曙光 ，取得了突破。向东莞的跨区域长距离供热灰尘落定 ，成为南方地区最大的跨区域供热项目 ，将成为集团又一个主要增添极；恒隆三期加气砖项目于2014年年底乐成投产 ，转型生长迈出了主要的一步。新机组的申报立项取得了重大的实质性希望 ，向目的又迈进了一步；知识城漫衍式能源站项目也在起劲推进。中欧体育正在一步步翻开新的生长名堂 ，未来一片灼烁。
向管理要效益是我们一直坚持的理念。我们要以规范管理和高效运作为目的 ，一步步将中欧体育打造成为现代一流企业。刷新立异是企业活力的源泉 ，只有推行切合企业现实、顺应时代要求的制度步伐 ，企业才华获得源源一直的动力。2014年 ，我们在深化企业刷新方面下功夫 ，专门建设了企业深化刷新向导小组 ，推行一系列的新步伐 ，起源取得了一些效果。刷新不可停步 ，新的一年 ，我们要继续推动企业刷新 ，进一步完善种种制度步伐 ，引发企业活力。中欧体育经由27年的创业生长 ，从无到有 ，从小到大 ，从不规范到逐步规范。一个优异的企业 ，不在于它能够一时的异军突起 ，而在于它具有一种一连稳固生长的能力。今天 ，我们站在一个新的平台之上 ，面临新的情形 ，要树立一种“成熟企业”的看法 ，将中欧体育建设陋习范、稳固、可一连生长的企业。现在 ，集团的一体化管理正在推进 ，要树立中欧体育一盘棋的看法 ，使用上市公司焦点企业的发动和辐射功效 ，聚合和充分运用资金、人才、信息、管理等种种资源和要素 ，从而提高整个集团的系统性效率。
企业要实现一连稳固的生长 ，文化是一个主要的因素 ，形成配合的价值观和先进的文化理念 ，企业就具有一种长期的生长动力。新的一年 ，我们要继续加大文化建设的力度 ，生长和富厚企业的文化内在 ，将文化与企业的生长战略、管理制度以及员工的行为习惯细密团结起来 ，将优异文化的基因注入企业的肌体之中 ，推进诚信文化、清静文化、清廉文化等子文化的建设 ，逐步建设起一个系统科学、内在富厚和富有中欧体育特色的文化系统 ，将文化的软实力转化为推动企业生长的生产力。
新的一年到来了 ，在回眸已往的时间 ，有许多的感伤 ，更多的是感动和谢谢。#9机组大修中各人冒着寒风冷雨一连奋战的时势、长年累月兢兢业业坚守在各个岗位的默默无闻的劳动者、由于事情需要离乡别井的外派员工……一个个时势一张张面目仍然念兹在兹。是各人一点一滴的支付撑起了中欧体育这座大厦 ，是各人走出的每一步汇聚成为中欧体育向宿世长的一大步。虽然在未来的生长中 ，我们将面临宏观大情形经济增速一连放缓的新常态 ，种种难题和问题会更多。我们要起劲顺应新常态 ，起劲寻找新的生长时机。2015年 ，东莞跨区域供气项目建设、知识城漫衍式能源站建设以及新机组申报事情等将周全铺开 ，将是中欧体育实现大生长的主要一年。我们要加大人才的作育和引进力度 ，以顺应新形势的要求和企业生长的需要 ，使更多有劲头、有本领的人有施展的空间。中欧体育是我们配合的家园 ，配合的希望 ，功不必在我辈 ，但利应惠及于未来 ，无论是领头人 ，照旧通俗一员 ，都要有这样的风范。展望未来 ，我们既要有瞻仰星空的激情 ，又要有脚扎实地的作风 ，信心、毅力、勇气、苦干 ，将资助我们战胜一起上的艰难险阻 ，全体中欧体育人要坚定信心 ，凝心聚力 ，在生长的蹊径上做一个永远不知疲倦的奔驰者 ，中欧体育的蹊径将越走越宽。
最后 ，在新年来临之际 ，衷心祝福中欧体育事业兴旺 ，祝福宽大员工以及恒久以来体贴和支持中欧体育事业的各级向导、各界朋侪新年快乐 ，万事如意！
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